Привычка - не сдаваться

  На прошлой неделе я приводил цитату из книги "Высокое мастерство жизни" - что для успеха нужно: 

1. Ввязаться в драку;
2. Не сдаваться ни при каких обстоятельствах;
3. Всё кончится хорошо!

   Вся неделя проходит под вторым пунктом: "Никогда не сдаваться!"

   Тяжело, трудно, когда одновременно на нескольких так сказать "фронтах", в нескольких проектах стараешься не потерять флаг... Зато мелкие ежедневные победы приносят удовлетворение и заряжают на дальнейшее движение, где бы то ни было: онлайн или оффлайн.

  А сегодня общался с одним другом детства, он меня спросил про аспирантуру, я рассказал как это было: вступительные, попытки написать статьи, затем минимум, чтение лекций у студентов (в должности старшего преподавателя), совмещение с работой и... 

...нет, не отличный финал, как в хорошем добром фильме - надпись на двери кабинета "к.т.н., доцент ...", а более прозаично пролетевшие 3 года обучения без готовой к защите диссертации...

   Сейчас да, можно себя успокаивать и говорить: еще не всё потеряно, не преуспел в научном мире, зато преуспел как практик, из инженера стал менеджером среднего звена, финансово стал на ступеньку выше...

   Однако важен факт, что на тот момент (два года назад) я позволил себе слабину, позволил себе сдаться, не планировал время на научную работу, сознательно ограничил своё видение.

   Опять же, предавшись воспоминаниям, я не бросаю свои текущие проекты и задачи и не возобновляю огульно научную работу, а делаю анализ: тогда, уже почти три года назад, я не видел в этом дальнейшего развития, не ставил цели защититься во что бы то ни стало, и, соответственно, позволил себе априори проиграть. Сейчас же я вот уже почти два года как возобновил работу над собой и уверен, что за любыми маленькими целями нужно ставить перед собой большие, а потом, не сдаваясь и преодолевая маленькие препятствия, выработать в себе привычку делать действия, ведущие к большим, глобальным целям. И не сдаваться на пути!

Драйв для успеха

    Сегодня с партнерами из своего родного города общались через скайп с нашим бизнес-наставником, человеком, который за 5 лет заработал свой первый миллион. Встреча была очень насыщенной и после нее осталась большая куча эмоций: дело в том, что этот человек объявил соревнование, в котором участвует более 70 команд (по 5-10 человек) из городов России и СНГ...

    И соревнование, и приз задали нам достаточно высокую планку: нужно проявить творческий подход, командную работу и в течение 3 суток выполнить 9 заданий по подготовке бизнес-презентаций. В случае победы будет так нужный для оффлайн презентаций проектор. Все присутствующие приняли вызов, распланировали действия, назначили следующие "мозговые штурмы", просмотрели данные нам теоретические выкладки, скопировали материалы и к 10 часам вечера разошлись из офиса.

    Я несколько задержался, а когда наконец закрыл офис и вышел к машине, закрались сомнения: для выполнения мало времени, да и соперники имеют очень сильные команды, опытных лидеров-наставников и, естественно, не будут дремать. Стоит ли браться? - промелькнула мысль, и тут же я вспомнил,

     Как неделю назад в группе Максимум, в которой обучаюсь, Руслан Планджиев задал конкурс среди участников группы - зарегистрироваться в одной популярной соц. сети и набрать за неделю наибольшее число подписчиков в контакт-листе. Вроде бы, задачка не из сложных, но когда я за два дня ("замечательная" привычка делать все в последний момент) до сдачи задания посмотрел, что у одной из коллег (у которой к моменту начала конкурса уже был аккаунт и несколько десятков фолловеров) число подписчиков ушло за сотню, - "сердце в пятки ушло"; но всё же я принял решение эти два дня не сдаваться, выяснил некоторую особенность данной соцсети, применил - и вуаля - к моменту подведения итогов у меня число подписчиков превысило общую сумму всех моих коллег, я получил приз от  Руслана - новый инфопродукт!

     Выводы очень хорошо были сформулированы в одной полезной книге по личностному развитию (кто догадался в какой, - пишите комментарии):

1. Ввязаться в драку;
2. Не сдаваться ни при каких обстоятельствах;
3. Всё кончится хорошо!

     И не важно, что в итоге станет призом: проектор, сплачивание команды для дальнейшей продуктивной работы, более четкое понимание предмета или дополнительно потраченное на нас время бизнес-наставника, - от того самого драйва, который дает соревнование и дух участия, не проиграет никто!

А кого копируем мы?

   Вчера, когда находились с младшим сыном и женой на кухне, множество положительных чувств вызвала следующая картина:  как только мы встали с женой перекусить по яблоку, наш сын Мирослав подошел, встал посреди нас со своим очищенным кусочком яблока и постарался скопировать мою позу и в особенности положение ног. А поскольку ребенку всего 1 год и полных 4 месяца, то получилось это у него очень смешно, и сам процесс был очень забавным, а еще вызывал гордость за ребенка (что он не просто пытается быть рядом, а еще и таким образом развивается) и даже за себя как пример для подражания :)

   Когда жена с сыном легли спать, я задумался над тем, что мы, даже будучи взрослыми, всё равно кому-то подражаем, очень часто даже не отдавая себе в этом отчет: молодые дамы стараются одеваться и выглядеть похожими на своих кумиров из шоу-бизнеса, мужчины-карьеристы часто перенимают стиль руководства своих боссов, наш сленг меняется в зависимости от того, в какой группе людей мы находимся больше всего...

   Поэтому любой разумный человек, стремящийся к лучшему, должен определенным образом выстраивать свое окружение: так, чтобы перенятые от других манеры поведения, образ жизни не послужили деградации или стагнации, а позитивно вляли на личность.

А чье поведение копируете вы?