Возвращаемся с ... "каникул"!!!

Ну вот, дорогие друзья, после столь длительного перерыва, можно даже сказать "каникул", возвращаюсь к ведению блога.
И поводом к этому стал замечательный бизнес-брифинг, проведённый одним из моих наставников - мастером коммуникаций Русланом Планджиевым - совместно с Ольгой Трошиной.
Что интересного извлёк?
Ну, наверное,

1. Ещё раз вспомнил про самоорганизацию и самодисциплину;
2. Получил наглядное подтверждение (в виде истории Ольги) о том, что хороший результат получается от системного движения к цели (а не от "выстрелов" типа МММ-2011 или МММ-2012...)
3. Много других интересных моментов, надо, наверное, переслушать еще разок запись...

А вы были на этом бизнес-брифинге?

Вебинар "Эффективные приглашения на мероприятия"

Доброго времени суток, дорогие друзья!

Достаточно часто мы, общаясь со своими знакомыми, совершенно об этом не задумываясь, советуем им то, что нам понравилось: интересную книгу, булочную со свежей выпечкой, хорошего парикмахера и т.д.

Но когда нам нужно целенаправленно пригласить своего соседа, знакомого, коллегу на какое-то очень важное мероприятие, не находились нужные слова, голос дрожал, а собеседник понимал, что вы говорите что-то неестественное для вас?

Такое с вами бывало?

Если да, то у меня для вас хорошая новость!

Завтра, 8 июня 2012 года, в 16:00 мск я проведу веб-семинар на тему

Эффективные приглашения на мероприятия.

Пароль и адрес веб-комнаты я разошлю всем подписчиком не позднее, чем за 3 часа до вебинара!

Что мне дал Maximum?

Доброго времени суток, дорогие друзья!

Вот и прошли три месяца обучения в группе МАКСИМУМ Руслана Планджиева, через полтора часа - выпускной.

Вы знаете, после получения диплома я по-другому стал относиться к любому обучению: любой семинар, тренинг воспринимается с каждым годом более серьезно, а по окончании остаются ностальгические воспоминания...

Что мне дала учёба в группе?

1. Более серьезное отношение к делу, которым занимаюсь, другими словами - дисциплину. Чужое давление очень хорошо вообще, а давление опытного бизнес-тренера - неоценимо!
2. Наконец-то я, программист по образованию, начал создавать свои ресурсы в сети (Два года не мог взяться, а именно обучение в этой группе дало необходимый толчок);
3. Начал работу оффлайн теми методиками, которые значительно повышают личную силу, и которых всегда боялся;
4. Уложил у себя в голове построение бизнес-системы под ключ;
5. Еще раз убедился в необходимости и возможности самостоятельной работы и самообразования;
6. Стал с большей эффективностью выстраивать работу с коллегами и партнерами (я сам по себе малоэмоциональный человек), а именно - более жестко при необходимости показать ошибки/недоработки коллеги, более эмоционально при необходимости подбодрить партнёра.

Так что, если вы действительно хотите добиваться результата по-максимуму - вам в группу МАКСИМУМ!

Куда катится страна...

Почти месяц назад я писал про миссию как неотъемлемую часть любой бизнес-системы, и в качестве негативного примера приводил МММ-2011...


Сегодня, в 67-ую годовщину Победы, идя из магазина домой (сегодня как-то в булочную на авто ездить не стал, настроение не совсем то было, видимо :) ), увидел в доме своего двора вместо привычной вывески "Кот-бегемот" на фасаде вывеску "Мы можем многое, финансовая пирамида" и т.д.


Как писал в своём блоге ещё один успешный бизнесмен Александр Кофтуняк, в сентябре прошлого года в России было полтора миллиона лохов. Я бы сейчас уточнил: Людей, которые Очень Хотят разбогатеть за счет своего окружения, ничего не давая им взамен, как показывает практика, уже намного больше... Как-то даже в столь светлый праздник печально...


А вообще от всей души поздравляю всех с Днем Великой Победы! Желаю не только мира между народами, но чтобы мир был в умах, сердцах и душах каждого!

Аврально или системно?

Добрый день, дорогие друзья!


В очередной раз подводил итоги прошедшего месяца, планировал следующий...


Во время анализа спросил себя: ведь есть две методики, каким образом можно добиваться поставленных целей: 

1. аврально, т.е. когда приходится в последний момент, можно сказать, за несколько дней добиваться выполнения месячной нормы;
2. постепенно, т.е. планомерно ежедневно двигаться к выполнению месячной нормы, не пропуская ни одного дня.

Второй подход более характерен для европейского человека: рассчитать, продумать, спланировать, затем на протяжении длительного периода производить действия. 


Первый подход больше характерен для русских...


А вы как добиваетесь цели: в последний момент, или целенаправленно, потихоньку работаете над получением результата?


На что больше похоже ваше движение к цели: на цепочку спринтов и отдыхи между ними, или же это один большой и длинный марафон?

Темпы роста

Недавно начал читать книгу Бодо Шефера "Путь к финансовой независимости. Миллион за семь лет". Очень много эмоций вызвало упражнение просчитать, насколько изменились доходы за последние десять лет. У меня оказалось, что доходы возрасли в практически 50 (!) раз.
Это упражнение заставило поразмышлять - а что же нужно делать, чтобы сохранить, а желательно и увеличить темпы роста дохода за следующие десять лет? 
Уважаемые читатели, есть предложения? 

А какова миссия вашего бизнеса?

Доброго времени суток, дорогие читатели!

На днях общался со студентом-дипломником, являющимся представителем очередного "детища" Сергея Мавроди - МММ2011. Парень мне с очень довольным видом рассказал, как за какой-то небольшой период смог заработать порядка 70 тыс. руб., которые можно обналичить "хоть сейчас", а когда узнал, что о новой МММ мне рассказывали в Москве еще в августе прошлого года, сообщил, что за это время я бы уже купил себе машину.

Машина у меня есть, и за это время мой доход составил не меньшую сумму, чем нужно для покупки нового седана бизнес-класса, однако этот разговор, а затем диагональное прочтение полученной промогазетки, заставил меня задуматься: почему я не воспользовался этим видом дохода (а они его называют финансовой пирамидой, даже не скрывая) тогда и не жалею сейчас?

Вы знаете, сейчас очень часто на каких-либо продуктах/товарах пишут: "Система менеджмента качества сертифицирована на соответствие стандарту(ам) ISO 9001", а одним из условий выполнения этого стандарта является четко прописанная миссия предприятия и знание каждым сотрудником этой самой миссии. При этом миссия должна быть полезной обществу, нацеленной не только на получение прибыли: и это же показывает рыночная практика, ведь компании, ориентированные только на прибыль, более 5-7 лет на рынке не выживают...

И вот представьте: вы в течение пяти лет привлекаете к вашему бизнесу знакомых, рассказываете, как вы ежегодно зарабатываете на новую камри, а потом оказывается, что компании больше нет и нужно всё опять начинать с начала...

А у вашего бизнеса есть миссия?

Миф российских начинающих бизнесменов

Добрый день!


Сегодня слушал подкаст с основателем KupiVIP.ru Оскаром Хартманом. В интервью успешный тридцатилетний бизнесмен высказал идею, что проблема многих начинающих бизнесменов в России в том, что они хотят примерно за полгода интенсивной работы эффективно запустить своё дело, а после этого отдать созданную компанию в руки нанятого управленца, а самим - отдыхать или заниматься чем-то другим. С таким подходом невозможно построить крупный бизнес.


Другими словами, серьезное дело требует серьезных временных вложений и отношения, при котором ты себя не ограничиваешь какими-то временными рамками, а готов "выкладываться на полную катушку" до тех пор, пока бизнес не станет самостоятельным.


А вы что по этому поводу думаете?

Инструменты работы: зачем нам твиттер?

Добрый день, дорогие друзья!
Размещаю свой 20-минутный вебинар (вебинар проходил в группе Максимум) о том, что такое твиттер и с чем его едят:

Привычка - не сдаваться

  На прошлой неделе я приводил цитату из книги "Высокое мастерство жизни" - что для успеха нужно: 

1. Ввязаться в драку;
2. Не сдаваться ни при каких обстоятельствах;
3. Всё кончится хорошо!

   Вся неделя проходит под вторым пунктом: "Никогда не сдаваться!"

   Тяжело, трудно, когда одновременно на нескольких так сказать "фронтах", в нескольких проектах стараешься не потерять флаг... Зато мелкие ежедневные победы приносят удовлетворение и заряжают на дальнейшее движение, где бы то ни было: онлайн или оффлайн.

  А сегодня общался с одним другом детства, он меня спросил про аспирантуру, я рассказал как это было: вступительные, попытки написать статьи, затем минимум, чтение лекций у студентов (в должности старшего преподавателя), совмещение с работой и... 

...нет, не отличный финал, как в хорошем добром фильме - надпись на двери кабинета "к.т.н., доцент ...", а более прозаично пролетевшие 3 года обучения без готовой к защите диссертации...

   Сейчас да, можно себя успокаивать и говорить: еще не всё потеряно, не преуспел в научном мире, зато преуспел как практик, из инженера стал менеджером среднего звена, финансово стал на ступеньку выше...

   Однако важен факт, что на тот момент (два года назад) я позволил себе слабину, позволил себе сдаться, не планировал время на научную работу, сознательно ограничил своё видение.

   Опять же, предавшись воспоминаниям, я не бросаю свои текущие проекты и задачи и не возобновляю огульно научную работу, а делаю анализ: тогда, уже почти три года назад, я не видел в этом дальнейшего развития, не ставил цели защититься во что бы то ни стало, и, соответственно, позволил себе априори проиграть. Сейчас же я вот уже почти два года как возобновил работу над собой и уверен, что за любыми маленькими целями нужно ставить перед собой большие, а потом, не сдаваясь и преодолевая маленькие препятствия, выработать в себе привычку делать действия, ведущие к большим, глобальным целям. И не сдаваться на пути!

Драйв для успеха

    Сегодня с партнерами из своего родного города общались через скайп с нашим бизнес-наставником, человеком, который за 5 лет заработал свой первый миллион. Встреча была очень насыщенной и после нее осталась большая куча эмоций: дело в том, что этот человек объявил соревнование, в котором участвует более 70 команд (по 5-10 человек) из городов России и СНГ...

    И соревнование, и приз задали нам достаточно высокую планку: нужно проявить творческий подход, командную работу и в течение 3 суток выполнить 9 заданий по подготовке бизнес-презентаций. В случае победы будет так нужный для оффлайн презентаций проектор. Все присутствующие приняли вызов, распланировали действия, назначили следующие "мозговые штурмы", просмотрели данные нам теоретические выкладки, скопировали материалы и к 10 часам вечера разошлись из офиса.

    Я несколько задержался, а когда наконец закрыл офис и вышел к машине, закрались сомнения: для выполнения мало времени, да и соперники имеют очень сильные команды, опытных лидеров-наставников и, естественно, не будут дремать. Стоит ли браться? - промелькнула мысль, и тут же я вспомнил,

     Как неделю назад в группе Максимум, в которой обучаюсь, Руслан Планджиев задал конкурс среди участников группы - зарегистрироваться в одной популярной соц. сети и набрать за неделю наибольшее число подписчиков в контакт-листе. Вроде бы, задачка не из сложных, но когда я за два дня ("замечательная" привычка делать все в последний момент) до сдачи задания посмотрел, что у одной из коллег (у которой к моменту начала конкурса уже был аккаунт и несколько десятков фолловеров) число подписчиков ушло за сотню, - "сердце в пятки ушло"; но всё же я принял решение эти два дня не сдаваться, выяснил некоторую особенность данной соцсети, применил - и вуаля - к моменту подведения итогов у меня число подписчиков превысило общую сумму всех моих коллег, я получил приз от  Руслана - новый инфопродукт!

     Выводы очень хорошо были сформулированы в одной полезной книге по личностному развитию (кто догадался в какой, - пишите комментарии):

1. Ввязаться в драку;
2. Не сдаваться ни при каких обстоятельствах;
3. Всё кончится хорошо!

     И не важно, что в итоге станет призом: проектор, сплачивание команды для дальнейшей продуктивной работы, более четкое понимание предмета или дополнительно потраченное на нас время бизнес-наставника, - от того самого драйва, который дает соревнование и дух участия, не проиграет никто!

А кого копируем мы?

   Вчера, когда находились с младшим сыном и женой на кухне, множество положительных чувств вызвала следующая картина:  как только мы встали с женой перекусить по яблоку, наш сын Мирослав подошел, встал посреди нас со своим очищенным кусочком яблока и постарался скопировать мою позу и в особенности положение ног. А поскольку ребенку всего 1 год и полных 4 месяца, то получилось это у него очень смешно, и сам процесс был очень забавным, а еще вызывал гордость за ребенка (что он не просто пытается быть рядом, а еще и таким образом развивается) и даже за себя как пример для подражания :)

   Когда жена с сыном легли спать, я задумался над тем, что мы, даже будучи взрослыми, всё равно кому-то подражаем, очень часто даже не отдавая себе в этом отчет: молодые дамы стараются одеваться и выглядеть похожими на своих кумиров из шоу-бизнеса, мужчины-карьеристы часто перенимают стиль руководства своих боссов, наш сленг меняется в зависимости от того, в какой группе людей мы находимся больше всего...

   Поэтому любой разумный человек, стремящийся к лучшему, должен определенным образом выстраивать свое окружение: так, чтобы перенятые от других манеры поведения, образ жизни не послужили деградации или стагнации, а позитивно вляли на личность.

А чье поведение копируете вы?

Моя первая запись в блоге

Доброго времени суток, дорогие друзья!
Вот теперь, благодаря обучению в группе Maximum, я наконец-то завел свой личный блог.
Добро пожаловать!